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现实生活中劳动就业的不平等现象日益突出，它不仅制约了经济的健康发展，也严重影响了社会稳定。这种不平等现象可以称之为就业歧视，它包括性别歧视、地域歧视、城乡歧视、经验歧视、学历歧视、年龄歧视和生理歧视等。遭遇就业歧视的劳动者可划分为弱势劳动者群体和准弱势劳动者群体。公平就业包括就业机会的公平和就业结果的公平。公平就业的途径：完善立法，加大户籍制度改革力度，实行就业扶助与法律援助，提高劳动者自身素质及企业家的社会道义感等。