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信任是企业管理的一个关键要素,对于任何组织的正常运行来说都不可或缺。当管理者的行为值得信赖时,员工就会更加信任他们,进而鼓舞自己以更大的热情投入工作,而_旦员工更加热情地投入,又会增进管理者对他们的信任,企业内部因此形成信任的良性循环。因此,管理者取得员工信任并保持信任,就显得尤为重要。
管理者为何失去员工信任
【摘 要】
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信任是企业管理的一个关键要素,对于任何组织的正常运行来说都不可或缺。当管理者的行为值得信赖时,员工就会更加信任他们,进而鼓舞自己以更大的热情投入工作,而_旦员工更加热情地投入,又会增进管理者对他们的信任,企业内部因此形成信任的良性循环。因此,管理者取得员工信任并保持信任,就显得尤为重要。
【出 处】
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光彩
【发表日期】
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2021年6期
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