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对人们而言,电力已经成为全世界人民生活中必不可少的组成部分,面对社会对电力的需求越来越大,电力企业作为管理者,已在社会中具有重要地位.其中,保障电力企业正常运行中最重要的部分就是薪资管理体系.规范的薪资管理体系不但能够充分激发员工的潜力,而且还能为企业招揽优秀人才,为企业的蓬勃发展创造无线动力.本文对如何有效优化电力企业薪资管理体系进行了研究.