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人力资源管理的核心问题是人才配置问题，能否配置好人才关系着企业的成败，成功的企业都是人才配置较好的好企业。然而，多数企业在人才引进方面制定了不少的策略，也引进了不少的人才，但是引进后，没能把人才配置到合适的位置上，使得人才白白浪费。因此，研究人才配置问题具有十分重要的意义。
对我国企业人力资源配置问题的探析
【摘 要】
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人力资源管理的核心问题是人才配置问题，能否配置好人才关系着企业的成败，成功的企业都是人才配置较好的好企业。然而，多数企业在人才引进方面制定了不少的策略，也引进了不少的人
【机 构】
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郑州师范高等专科学校
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年22期
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