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平衡计分卡作为一种相对比较新鲜并且也是比较完善的绩效考察方法。将平衡计分卡引入到国有企业绩效管理中也会有效的提高国有企业政支出的使用效率以及对于国有企业财政支出的目的有更好的推动。本文针对企业投资支出的绩效管理的相关理论与实践.以国有企业支出的绩效管理为具体的切入点,为其投资支出的绩效管理的评价模式中采取平衡计分卡的可行性做了一定的探讨.