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本文通过对两家民营制造企业的比较,分析了地方性民营制造企业员工组织承诺与工作满意度关系微弱的原因,并提出了相应的策略建议.
民营制造业员工组织承诺与工作满意度异常关系分析
【摘 要】
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本文通过对两家民营制造企业的比较,分析了地方性民营制造企业员工组织承诺与工作满意度关系微弱的原因,并提出了相应的策略建议.
【机 构】
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首都经济贸易大学
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2016年8期
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