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编辑同志：时下，不少单位的培训工作都进行得紧锣密鼓，又是搞结对帮扶。又是开技能“小灶”，又是请专家前来授课等。培训的目的旨在提升参培者的工作能力。笔者发现，目前在劳动力市场中存在的一种现象引人深思：一些企业重金聘请高级磨工、钳工、铣工，敢端这些“金饭碗”的却寥寥无几；一些求职者因“专业雷同”、“岗位有限”而无业可就。由此可见，培训的着力点不同，培训效果便大相径庭，要培训，就须按需培训。