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在全球化的过程中，由欧美国家主导制定的一些规则在全球的推行过程中会遭遇不同文化背景群体的抵触和质疑，其起因于文化的差异，表现为跨文化的争端。解决此类争端有必要在遵行惯例与考虑国情之间寻找最佳结合点，通过选择性适用的假设及其相关构成要素的探讨，希望在深入研究外部规则及内源规范相容可能性和可行性的基础上，找到解决跨文化争端的合适途径。