论文部分内容阅读
“人职匹配”理论是毕业生寻求自己与职业之间达到最合适的统一的的匹配方法，这种方法在毕业生就业工作中的运用可以缓解就业压力，同时使人力资源得到最合理利用。本研究在探讨人职匹配理论的基础上，分析了“人职匹配”在就业指导工作中的必要性，并从学校和学生两方面探索了如何帮助大学毕业生实现“人职匹配”。
探析人职匹配理论在毕业生就业工作中的运用
【摘 要】
：
“人职匹配”理论是毕业生寻求自己与职业之间达到最合适的统一的的匹配方法，这种方法在毕业生就业工作中的运用可以缓解就业压力，同时使人力资源得到最合理利用。本研究在探讨
【机 构】
：
河海大学学生就业指导中心 211100
【出 处】
：
现代企业教育
【发表日期】
：
2015年2期
其他文献
目的观察电刺激仪治疗老年痴呆伴吞咽障碍患者临床效果。方法选取医院收治的老年痴呆伴吞咽功能障碍患者60例为研究对象,应用吞咽神经和肌肉电刺激仪(雅思牌)进行治疗和护理,
财务管理属于一个单位组织财务活动并进行财务关系处理的一项综合性质的管理活动。本文主要就树立大财务意识、建立财务管理小组的基础上推行人人参与、监督管理财务的必要性
几年来,面对国内钢铁行业竞争激烈、微利经营的市场困局,通化钢铁股份公司紧紧抓住与首钢重组的时机,积极推进企业文化的整合与相融,坚持以“创新、创优、创业”的“三创”精
11月份，工业经济主要指标增速继续放缓，工业一致合成指数和先行合成指数继续回落，预警指数也降至“趋冷”区间下部，总体上工业经济运行呈现下降态势，回升动力依然不足。考虑到国家
目的观察健康教育及护理干预对冠心病合并高血压患者血压水平和生活质量的影响。方法选取医院收治的冠心病合并高血压患者100例为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组50例
面对做强钢铁主业、做大矿山产业的发展定位,如何以打造学习型企业文化为主旨,用愿景目标引领企业转型发展,是矿业公司必须面对、亟待解决的实践课题。以目标引领为切入点增
目的:探讨输尿管镜取石术治疗小儿输尿管结石的临床效果。方法:对26例小儿输尿管结石患者采用输尿管镜下气压弹道碎石或钬激光碎石进行治疗。结果:输尿管镜直视下1次操作成功
投融资模式在支持“一带一路”发展的所有措施中,居于重要地位.本文对目前涉及“一带一路”的投融资模式进行了总结梳理,在此基础上提出优化我国“一带一路”对外投融资模式