【摘 要】
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职工的紧箍咒rn相信绝大多数人都有过离职经历,相当部分的人在离职的时候被公司强制要求签订一个所谓的《竞业限制协议》或之类的合同,搞得再求职的时候诚惶诚恐,生怕触犯了
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职工的紧箍咒rn相信绝大多数人都有过离职经历,相当部分的人在离职的时候被公司强制要求签订一个所谓的《竞业限制协议》或之类的合同,搞得再求职的时候诚惶诚恐,生怕触犯了这个奇怪的、非常无理的协议.rn事实上,如果离开了保护商业秘密这个前提,竞业限制条款无疑就是地道的“霸王条款”.对于许多企业来说,为防止跳槽员工带走技术、带走图纸,他们不管三七二十一,企业只要进人,先签保密协议再说.这一做法,一时蔚成风气.企业的护身符?
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