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就业心理障碍是毕业生就业的绊脚石。就业心理障碍产成的原因有三：一是就业期望值过高；二是意志品质薄弱；三是心理适应能力差。高校要做好毕业生就业工作，帮助毕业生克服心理障碍。其途径一是加强毕业生心理健康教育，自觉提高毕业生的就业心理素质；二是要开展就业心理咨询，帮助毕业生克服就业心理障碍；三要营造良好的就业环境，为毕业生就业提供优质、高效的服务。