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现如今，人才问题是许多企业比较关注的一个焦点，随着经济的不断发展，人才对于企业的发展越来越重要人才在企业竞争中所处的位置越来越关键，但是，怎样才能合理的使用人才，避免人才的流失，是许多企业比较困惑的一个问题，本文简要阐述了电力企业人才流失的主要原因，并提出了有效留住人才的对策。
试论企业人才流失的原因及应对策略
【摘 要】
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现如今，人才问题是许多企业比较关注的一个焦点，随着经济的不断发展，人才对于企业的发展越来越重要人才在企业竞争中所处的位置越来越关键，但是，怎样才能合理的使用人才，避免人才的
【机 构】
：
内蒙古送变电有限责任公司
【出 处】
：
中国科技纵横
【发表日期】
：
2012年23期
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