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卓越绩效管理模式是一种系统化组织综合绩效管理的方法。通过分析当前基层组织卓越绩效管理活动存在的四大问题,从原则、来源、方法、实践等四个维度,提出了“12345岗位改善工作法”,力求为各基层组织提供一种有效的卓越绩效管理工具。
卓越绩效管理在基层组织中的实践探索
【摘 要】
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卓越绩效管理模式是一种系统化组织综合绩效管理的方法。通过分析当前基层组织卓越绩效管理活动存在的四大问题,从原则、来源、方法、实践等四个维度,提出了“12345岗位改善
【机 构】
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中船集团第七一一研究所研发中心
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2020年9期
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