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以高职教育文化与企业文化的关系着手，分析两者对接不足的主因是高职院校与企业未能深入合作，以肇庆工商职业技术学院为例，探索从精神文化、物质文化、制度文化和行为文化等方面深度对接的主要路径，以实现高职教育文化与企业文化两者的有效对接，提高高职院校核心竞争力，实现学校、企业与学生三方共赢。
高职教育文化与企业文化对接路径的思考——以广东肇庆工商职业技术学院为例
【摘 要】
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以高职教育文化与企业文化的关系着手，分析两者对接不足的主因是高职院校与企业未能深入合作，以肇庆工商职业技术学院为例，探索从精神文化、物质文化、制度文化和行为文化等方面
【机 构】
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广东省肇庆工商职业技术学院,中国人民银行云浮市中心支行
【出 处】
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常州信息职业技术学院学报
【发表日期】
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2013年1期
【基金项目】
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广东省高等职业技术教育研究会项目《高职教育与企业文化对接的研究》,项目编号GDGZ12Y055
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