深圳市人民医院绩效改革中的组织沟通与反馈

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深圳人民医院成立于1946年,是一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健于一体的三级甲等综合性公立医院,是深圳市历史最悠久、规模最大、技术力量雄厚的医教研中心,在职职工4200人,其中卫生技术人员2800人,年业务总收入4.2亿元人民币.医院经过70年的建设,从一个只有几个人的卫生院逐步发展成为核定床位3200张的大型综合医院,特别是近十几年来,医院的发展非常迅速,床位数增加了4-5倍,业务收入增加了15-20倍,快速增长也带来了医院管理新的问题.
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