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工资数据是测度劳动力就业问题和衡量国民生活水平高低的一个重要指标。在经济体制转型时期，我国不同地区职工工资存在差异且差距呈扩大趋势，这会影响劳动者的就业选择和其工作的积极性，并导致社会矛盾的激化。地区劳动者收入均衡发展是构建和谐社会的一个重要因素，本文根据2014年309条我国地级行政区域平均工资数据，运用相关统计方法进行我国国民工资水平地区性差异的分析研究。