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随着经济社会的发展,国有企业改革的深入推进,国有企业的信访稳定工作面临着新的复杂的形势.做好企业信访稳定工作必须下从机制层面着手,努力形成责任有效落实、工作有力开展的局面.本文通过对传统信访方式进行简述,总结其原则和特点,分析国有企业信访模式的开展策略,并做简单描述.以此为做好国有企业信访工作提供有益参考.