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绩效管理贯穿人力资源管理的始末，是员工调岗、分配、发展、培训等工作的重要依据，本文通过对江苏金融同业的走访，并结合江苏农行机关绩效管理实践，分析机关绩效管理现状和存在的突出问题，为如何做好机关绩效管理提供解决路径。
关于做好机关绩效管理工作的思考
【摘 要】
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绩效管理贯穿人力资源管理的始末，是员工调岗、分配、发展、培训等工作的重要依据，本文通过对江苏金融同业的走访，并结合江苏农行机关绩效管理实践，分析机关绩效管理现状和存在的
【机 构】
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农业银行江苏省分行
【出 处】
：
现代金融
【发表日期】
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2017年7期
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