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<正>校园招聘新员工入职管理是增进新员工对用人单位的了解,提高新员工满意度,减少新员工流失率的关键环节。校园招聘新员工入职管理共有法律风险防范和入职流程两个环节。一、充分理解法律规定,依法建立劳动关系三方就业协议是高校为保护在校大学生和用人单位双方利益而设计
校园招聘新员工入职管理
【摘 要】
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<正>校园招聘新员工入职管理是增进新员工对用人单位的了解,提高新员工满意度,减少新员工流失率的关键环节。校园招聘新员工入职管理共有法律风险防范和入职流程两个环节。一
【机 构】
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广西柳工集团有限公司人力资源部
【出 处】
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人事天地
【发表日期】
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2011年02期
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