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随着改革的不断深入,国有企业党建工作也深受影响,在党组织的活动方式和作用上,都面临着巨大的挑战,以国有企业的党建工作为核心,要实现党建工作的转变.本文就国有企业下党建工作的五个转变的具体内容来讨论,分别就党建工作的思维模式、工作方法、应用手段、作用发挥以及精神状态等五个方面的转变进行分析,并提出创新的策略.