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目前,我国逐渐进入知识化的经济时代,随着我国不断的进步和发展,企业与企业之间的竞争力度也越来越激烈,一家企业想在强大的竞争中占有稳定的发展前景,并在国际的竞争中获得领先的地位,知识就是必不可少的基础项目。文章将企业的发展作为主要的研究对象,对企业中的培训以及企业工作员工的职业生涯管理进行了详细的分析和探讨。