【摘 要】
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面对突如其来的新冠肺炎疫情,全国上下的“逆行者”迎难而上,用生命奋战在抗击疫情的一线,用爱心守护全国人民生命健康.高校作为防疫工作的重要阵地,为维护学生身心健康,利用
【机 构】
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齐鲁工业大学(山东省科学院),山东 济南 250100
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面对突如其来的新冠肺炎疫情,全国上下的“逆行者”迎难而上,用生命奋战在抗击疫情的一线,用爱心守护全国人民生命健康.高校作为防疫工作的重要阵地,为维护学生身心健康,利用网格化管理模式,密织学生管理工作网,将疫情防控工作延伸至学生管理的“末端”,切实筑牢高校防疫工作阵地.本文主要探讨高校做好抗疫常态化形势下学生网格化工作模式实践意义和作用,通过网格化管理模式,带动高校的整体发展,促进高校管理水平的提高.
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摘 要：海外高层次人才招聘机制对高校推进“双一流”建设、充实人才战略储备、优化师资队伍结构、提升文化主体性具有重要意义。本文提出高校应通过人才需求精准规划、校院两级联动、拓展多元化海外招聘形式等路径构建海外高层次人才招聘机制，且应将“破五唯”贯穿招聘始终，加强海外引才风险防控，注重高校影响力与知名度的持续积累，提升情感与文化元素的凝聚力，重视招聘后续的长效跟进联络机制，探索高校联盟良性联动机制，从
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