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在绩效考评中,由于考评人对考评指标的理解等差异,很容易造成考评的误差.本文分析了误差的种类以及避免或减少这些误差的方法,并提出了一种平衡方法.
如何减少绩效考评的误差
【摘 要】
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在绩效考评中,由于考评人对考评指标的理解等差异,很容易造成考评的误差.本文分析了误差的种类以及避免或减少这些误差的方法,并提出了一种平衡方法.
【机 构】
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浙江新和成股份有限公司
【出 处】
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化工管理
【发表日期】
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2005年6期
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