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通过社会资本、人力资本和心理资本等三维资本，利用回归方法对高校毕业生初次就业满意度进行实证分析。人力资本对高校毕业生初次就业起着核心的配置性作用，实习经历显著影响着初次就业满意度；心理资本对初次就业满意度有着重要影响，乐观、自信可以显著提升初次就业满意度；社会资本广度对初次就业有着显著作用。高校毕业生利用资本的生产收益性，树立三维资本的投资理念，提升初次就业满意度；政府完善就业政策，限制社会资本的不公平逐利性，防止社会资本在市场竞争中滥用；高校加大就业帮扶，减少三维资本缺失带来的个体就业障碍。