浅析技能型人才向管理型人才角色的转变

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技能型人才是指在生产和服务等领域,掌握专门知识和技术,具备一定的操作技能,并在工作实践中能运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。他们一般都在生产第一线,有着过硬的业务技能,但是管理技能,则较为缺乏,随着越来越多的技能型员工走上管理岗位,如何培养一线的技能型员工管理技能,提升他们的管理水平,如何引导技能型员工向管理型人才的角色进行转变,笔者就这些问题进行了分析探讨,并有针对性提出了一些对策和建议,为提升技能型人才向管理型人才的业务技能,发挥其在岗位上的管理作用提供了一些借鉴和参考。
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