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人力资源管理作为高校管理工作的重点，其信息化进程是推进整个管理工作的有效手段。本文在阐述高校人力资源管理信息化现状的基础上，讨论了面向服务架构（SOA）的基本原理，基于SOA策略进行了高校人力资源管理系统的设计，介绍了基于SOA的人力资源管理信息化的实现方案，并提出了一种基于SOA的校园信息系统集成框架。本文对构建一个集成化层次分明的人力资源系统具有一定的价值，并且可进一步推进高校人力资源管理信息化进程。