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人事保证是我国经济生活中客观存在的事实,而且随着我国同世界各国以及大陆和港澳台地区经济交往的日益频繁、密切,人事保证合同数量以及由此产生的纠纷也大量增加,为了正确对待和处理当事人之间的纷争,规范当事人的权利和义务进而保护其正当权益,实有必要通过立法规制,合理分配当事人的义务和责任,促进人事保证制度的健康发展.