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企业员工培训对企业战略发展目标实现发挥着重要支持作用。本文以某石油销售公司为例,浅析企业员工培训存在的问题,探究企业人力资源管理培训课程体系设计方法,以期为企业人力资源管理提供借鉴。
人力资源管理中培训课程体系设计方法研究
【摘 要】
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企业员工培训对企业战略发展目标实现发挥着重要支持作用。本文以某石油销售公司为例,浅析企业员工培训存在的问题,探究企业人力资源管理培训课程体系设计方法,以期为企业人
【机 构】
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中国石油天然气股份有限公司广西桂林销售分公司
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2018年09期
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