2. 您的位置
3. 首页
4. 期刊论文
5. 差错反感文化对新生代员工离职倾向的影响网络首发

差错反感文化对新生代员工离职倾向的影响网络首发

来源 :华东经济管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：jiashi098

【作 者】

：

杜鹏程  陈云 

【出 处】

：

华东经济管理

【发表日期】

：

2019年05期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

流感嗜血杆菌快速检测胶体金试纸的研制

期刊

HPLC法测定冰葡萄中7种成分的量

期刊

同步器同步机理建模与结构影响因素分析

期刊

虚幻的现实 Unreal3引擎解析

期刊

盐碱胁迫下拟南芥14-3-3蛋白对蛋白激酶SOS2和PKS5调控的研究

学位

激励性规制中对标分析的应用实践及启示

期刊

不同生育期幼龄枣树茎流特征及其与环境因子的关系

期刊

社会治理背景下基层法律援助工作现状与对策研究——以浙江省义乌市为例

学位

猪细胞因子信号传导抑制因子1蛋白的表达纯化与多克隆抗体制备

期刊

不动产登记制度对房地产市场的影响

期刊