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教师是学校的核心人力资源,高职学院师资队伍建设是学校发展的关键.对学校教师职业生涯进行规划、管理,完成教师成长和学校发展的双重目标,对于促进我国高等职业技术教育的发展具有十分重要意义.
论高职院校教师职业生涯管理
【摘 要】
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教师是学校的核心人力资源,高职学院师资队伍建设是学校发展的关键.对学校教师职业生涯进行规划、管理,完成教师成长和学校发展的双重目标,对于促进我国高等职业技术教育的发
【机 构】
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浙江商业职业技术学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2007年10期
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