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高等学校要做好人才队伍建设工作，就必须要准确把握科学人才观的深刻内涵，牢固树立和坚决落实科学人才观，转变传统的人才考核、培养、选拔、发展与使用机制，更新观念，改善和优化人才成长、发展空间，使各类人才的活力竞相进发，从而实现人才强校战略。
用科学人才观指导高校的人才队伍建设
【摘 要】
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高等学校要做好人才队伍建设工作，就必须要准确把握科学人才观的深刻内涵，牢固树立和坚决落实科学人才观，转变传统的人才考核、培养、选拔、发展与使用机制，更新观念，改善和优化人
【机 构】
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安徽农业大学人事处
【出 处】
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安徽农业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2006年4期
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