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酒店应该根据实际情况,采取适合自身的战略人力资源管理模式,从而实现酒店绩效水平的提高.目前,战略人力资源管理有最佳实践模式、权变模式、形态模式三种模式.
酒店战略人力资源管理的理论模式
【摘 要】
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酒店应该根据实际情况,采取适合自身的战略人力资源管理模式,从而实现酒店绩效水平的提高.目前,战略人力资源管理有最佳实践模式、权变模式、形态模式三种模式.
【机 构】
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苏州大学东吴商学院工商管理专业2011秋1班
【出 处】
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决策与信息(下旬刊)
【发表日期】
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2013年4期
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