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目的讨论规范护理交接班在临床护理管理中的应用效果。方法从医院内实际护理工作出发,同时参考相关资料,对交接班工作中出现的问题进行总结,并给予相应的解决方法。结果在护理工作中交接班中存在的比较明显的问题有交接流程不严格和工作态度不端正,针对这两种问题解决的主要方法为进行交接班规范流程培训、职业素养培训以及专业知识培训。结论规范护理交接班在临床护理管理中可降低不良事件的发生率,有效提升了护理质量,是护理管理中的重要工作。