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随着社会的进步,人们对健康的需求不断增长,护理服务理念及模式也在不断发生变化。尤其医疗体制的改革、竞争机制的引入,使我院护理工作发生了很大变化,护理工作的内涵在不断延伸,工作内容在不断细化,而护理人力资源不足日益显露出来。如何利用现有资源,改善护理人力资源不足,提高护理工作质量成为我院面临的切实问题。现将我院护理人力资源管理经验总结如下: