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【摘 要】当前，基层财会岗位智能化使得财会类大学生面临很大的就业压力。通过对大学生就业现状进行分析，能深刻反映出职业生涯规划的必要性，对提高财会专业大学生就业竞争力有很大的指导意义。
【关键词】财会、职业规划、大学生
本文以T大学会计系学生为调研对象，展开问卷调查，通过分析学生在职业生涯规划存在的问题以及原因，制定出应对的策略，并对财会岗位在职人员进行采访，给学生的建议以及就业方向带来建议。
一、财会类学生目前就业现状
受疫情影响，2020年八百多万毕业生都普遍存在就业难的问题。其中财会类毕业生的竞争愈来愈激烈，每年涌入财会行业的人才越来越多，据财政部统计，截止2019年，全国已有初级会计资格人数高达577万，获得中高级职称资格人数达225万人，这些数据可见会计人员的数量庞大，也可见财会类大学生就业压力可谓非常大。且当前财会行业的发展日益趋于智能化，是财会类大学生就业难的另一大原因，财会机器人无需休息、以及计算的准确率等特点，一些基础并重复性较高的会计工作已逐渐被人工智能所代替，企业所需的基层会计岗位也不断缩减，这使大学生就业压力更大。基础会计岗位的减少也表明市场对会计人才的新要求正在逐步提高，从用人单位对注册会计师和高级管理会计的需求性上。也可以看出市场需求向管理型以及更高级的会计人才转变，而大学生在大学期间难以取得更高级的职业资格证书，仅凭初级职业资格证书且缺乏实战经验，难以满足用人单位要求，在就业市场缺乏竞争力，这些都体现出了当今大环境下财会类学生就业难的问题。
二、职业生涯规划的必要性
1.明确目标，增加机会
职业生涯规划能使规划本人较清晰的选择自己的职业目标，有计划、有目的的去实施，能充分考虑各方面的因素，也会搜索或发现更多职业机会。通过制定的步骤与措施，进一步完善自己并引导自身向目标前进，就会有更多实现自己职业目标与理想的机会
2.挖掘潜力，增强实力
制定一份职业生涯规划是一个很好认知自我的过程，在制定过程中能正确认识自身的性格、特长以及潜在的能力或特质，对于重新自我定位有很大的帮助。它会使规划者对自身的综合能力有更深的了解，明确自身的优劣势，扬长避短，真实评估个人目标与现实之间的差距，从而查漏补缺，增强自身实力。
3.提早准备，游刃有余
制定一份詳细的职业生涯规划对于现在身处竞争环境下的大学生而言至关重要，要想不败下阵来，就要打场有准备之战，为实现自己的目标，就要提前做好一切准备，才能为将来的自己在就业市场中争得一席之地，做好自己的职业生涯规划，才能做到遇事不慌，游刃有余。
三、大学生职业生涯规划中存在的问题
1.职业规划意识薄弱，自我认知不准
许多大学生缺乏前瞻意识，认为变化快过计划，没有意识到生涯规划的重要性，认为其对未来职业来说是一件无关紧要的事，没有必要提前做好规划。再者，学校职业规划的教育资源薄弱，大学生并不了解应当怎样制定一份职业生涯规划，不了解职业生涯规划中的技巧以及方法。许多学生在选择职业时不了解社会情况，因此存在较为严重的盲目择业现象。也有较多学生自我认知不全面，对事物的观察和思考较为理想化，当所其心中所定下的目标与现实结果相距甚远时往往会产生自怨、自卑等心理，选择逃避问题而不是迎难而上去解决问题。
2.就业方向不够清晰，执行能力不足
较多大学生对于自己在校所学专业掌握度不够，对自己能否将在在校所学知识运用到相关职业存在疑虑，这也使得大学生难以确定未来就业方向，没有方向就没有目标，从而对职业规划无从下手。而在部分能够明确就业方向的同学中，许多同学制定了自己的职业生涯规划之后，急于求成，理想与之努力程度不匹配，没有搞清楚自身的实力与定位，经历一次失败后便感到迷茫，对接下来的目标也缺乏了执行力，大多数同学选择半途而废。
3.社会认知比较模糊，岗位了解不深
进行职业生涯规划的前提条件是要对现在职业社会有所认识，而大多数大学生在校学习时只注重课本知识的学习，对现实社会的岗位市场行情并不了解，缺乏实战经验，使大学生进行职业规划时过于空泛。在这种情况之下，大学生对就业岗位缺乏了解，对社会发展缺乏认知能力，从而导致职业定位模糊，使其最后制定出了一份不适合自己的职业生涯规划书。
四、应对策略
1.加强职业生涯规划意识，客观看待自身
规划并不是一蹴而就的事情，本就是长期的自我要求，只有提前了解各种岗位的工作性质，才能判断自己能否胜任这项工作。所以大学生在大一时就可展开对自己的未来职业发展进行规划，通过不断对社会市场需求的深入，不断的改善自身条件，更好的掌握规划的技巧和方法，加强职业生涯规划意识，便能较好的避免盲目择业的现象。在增强职业生涯规划意识的同时，也要通过对社会的认识不断加深，根据社会需求，对自身能力特长进行规划，这样做的规划才具有可行性。
2.深入了解岗位需求，加强职业社会认知
据了解，许多大学生对自己今后所从事的岗位并不了解，这使其在找工作时处境较为弱势。只有在择业前深入了解各个岗位的用人需求和工作性质，选择适合自身的岗位，才能预先在毕业前完成相关课程，考取所寻求岗位需求的证书。随着当今社会飞速发展，岗位需求也在不断变化，大学生可以利用去实践和实习等手段，加强职业社会认知、增强社会生活经验、提前做好知识技能储备，从而清晰自身职业定位。
3.明确自身就业方向，提高执行力
当代大学生更应当主动去了解当今社会职业岗位的需求有什么，根据自身兴趣、能力以及所学专业等方面对自身职业生涯进行分析，明确自身就业方向后，进行规划，才能够提高自身的执行力。脚踏实地，按自身条件对自己进行职业规划，对下一步发展展开具体部署，按照部署一步步去完成计划中的目标，不断完善自身职业生涯规划，为下一步的规划做好基础。
五、建议
1.注重专业知识的学习
对于财会类的岗位而言，专业性很重要，也就意味着学生要注重专业知识的学习，以及实践课程，要注重书本与实践的融会贯通。有目的的学习比盲目涉猎多种专业要有效的多。在学校时可以多学习一些相关专业的技能以及专业有关的技能证书，学习熟练运用相关计算机上的软件等，都是为将来的工作做好准备。
2.选择适合自己的岗位
对于选择的就业岗位，要从多个方向考量，对所选专业抱有热情很重要，选择力所能及且适合自己的专业对于未来进入职场有很大的帮助。并努力学习相关知识，力争让自己适合工作。在职场，人需要不断学习，社会上没有最好只有更好，这样才不会被社会淘汰。在努力提升自己的同时，还要关注社会情况，努力积攒社会经验，能够合理运用自己的资源也是一种优势。
3.正确定位自身价值
在选择岗位时，正确看待自己的价值，不能好高骛远，作为初入职场的新人，一味设想高工资，低难度，好上手的岗位是不切实际的，应努力提升实践经验，再慢慢向自己的目标靠近。
参考文献：
[1]周田田.财务机器人“革命”下财会专业学生就业探析[J].商业文化，2021（01）：142-143.
[2]白东焕.浅谈人工智能时代财会专业大学生面临的就业危机与对策[J].中国管理信息化，2020，23（20）：228-229.
[3]许晓辉.财会专业大学生就业与培养模式[J].人才资源开发，2020（14）：47-48.
（作者单位：同济大学浙江学院会计系）
【关键词】财会、职业规划、大学生
本文以T大学会计系学生为调研对象，展开问卷调查，通过分析学生在职业生涯规划存在的问题以及原因，制定出应对的策略，并对财会岗位在职人员进行采访，给学生的建议以及就业方向带来建议。
一、财会类学生目前就业现状
受疫情影响，2020年八百多万毕业生都普遍存在就业难的问题。其中财会类毕业生的竞争愈来愈激烈，每年涌入财会行业的人才越来越多，据财政部统计，截止2019年，全国已有初级会计资格人数高达577万，获得中高级职称资格人数达225万人，这些数据可见会计人员的数量庞大，也可见财会类大学生就业压力可谓非常大。且当前财会行业的发展日益趋于智能化，是财会类大学生就业难的另一大原因，财会机器人无需休息、以及计算的准确率等特点，一些基础并重复性较高的会计工作已逐渐被人工智能所代替，企业所需的基层会计岗位也不断缩减，这使大学生就业压力更大。基础会计岗位的减少也表明市场对会计人才的新要求正在逐步提高，从用人单位对注册会计师和高级管理会计的需求性上。也可以看出市场需求向管理型以及更高级的会计人才转变，而大学生在大学期间难以取得更高级的职业资格证书，仅凭初级职业资格证书且缺乏实战经验，难以满足用人单位要求，在就业市场缺乏竞争力，这些都体现出了当今大环境下财会类学生就业难的问题。
二、职业生涯规划的必要性
1.明确目标，增加机会
职业生涯规划能使规划本人较清晰的选择自己的职业目标，有计划、有目的的去实施，能充分考虑各方面的因素，也会搜索或发现更多职业机会。通过制定的步骤与措施，进一步完善自己并引导自身向目标前进，就会有更多实现自己职业目标与理想的机会
2.挖掘潜力，增强实力
制定一份职业生涯规划是一个很好认知自我的过程，在制定过程中能正确认识自身的性格、特长以及潜在的能力或特质，对于重新自我定位有很大的帮助。它会使规划者对自身的综合能力有更深的了解，明确自身的优劣势，扬长避短，真实评估个人目标与现实之间的差距，从而查漏补缺，增强自身实力。
3.提早准备，游刃有余
制定一份詳细的职业生涯规划对于现在身处竞争环境下的大学生而言至关重要，要想不败下阵来，就要打场有准备之战，为实现自己的目标，就要提前做好一切准备，才能为将来的自己在就业市场中争得一席之地，做好自己的职业生涯规划，才能做到遇事不慌，游刃有余。
三、大学生职业生涯规划中存在的问题
1.职业规划意识薄弱，自我认知不准
许多大学生缺乏前瞻意识，认为变化快过计划，没有意识到生涯规划的重要性，认为其对未来职业来说是一件无关紧要的事，没有必要提前做好规划。再者，学校职业规划的教育资源薄弱，大学生并不了解应当怎样制定一份职业生涯规划，不了解职业生涯规划中的技巧以及方法。许多学生在选择职业时不了解社会情况，因此存在较为严重的盲目择业现象。也有较多学生自我认知不全面，对事物的观察和思考较为理想化，当所其心中所定下的目标与现实结果相距甚远时往往会产生自怨、自卑等心理，选择逃避问题而不是迎难而上去解决问题。
2.就业方向不够清晰，执行能力不足
较多大学生对于自己在校所学专业掌握度不够，对自己能否将在在校所学知识运用到相关职业存在疑虑，这也使得大学生难以确定未来就业方向，没有方向就没有目标，从而对职业规划无从下手。而在部分能够明确就业方向的同学中，许多同学制定了自己的职业生涯规划之后，急于求成，理想与之努力程度不匹配，没有搞清楚自身的实力与定位，经历一次失败后便感到迷茫，对接下来的目标也缺乏了执行力，大多数同学选择半途而废。
3.社会认知比较模糊，岗位了解不深
进行职业生涯规划的前提条件是要对现在职业社会有所认识，而大多数大学生在校学习时只注重课本知识的学习，对现实社会的岗位市场行情并不了解，缺乏实战经验，使大学生进行职业规划时过于空泛。在这种情况之下，大学生对就业岗位缺乏了解，对社会发展缺乏认知能力，从而导致职业定位模糊，使其最后制定出了一份不适合自己的职业生涯规划书。
四、应对策略
1.加强职业生涯规划意识，客观看待自身
规划并不是一蹴而就的事情，本就是长期的自我要求，只有提前了解各种岗位的工作性质，才能判断自己能否胜任这项工作。所以大学生在大一时就可展开对自己的未来职业发展进行规划，通过不断对社会市场需求的深入，不断的改善自身条件，更好的掌握规划的技巧和方法，加强职业生涯规划意识，便能较好的避免盲目择业的现象。在增强职业生涯规划意识的同时，也要通过对社会的认识不断加深，根据社会需求，对自身能力特长进行规划，这样做的规划才具有可行性。
2.深入了解岗位需求，加强职业社会认知
据了解，许多大学生对自己今后所从事的岗位并不了解，这使其在找工作时处境较为弱势。只有在择业前深入了解各个岗位的用人需求和工作性质，选择适合自身的岗位，才能预先在毕业前完成相关课程，考取所寻求岗位需求的证书。随着当今社会飞速发展，岗位需求也在不断变化，大学生可以利用去实践和实习等手段，加强职业社会认知、增强社会生活经验、提前做好知识技能储备，从而清晰自身职业定位。
3.明确自身就业方向，提高执行力
当代大学生更应当主动去了解当今社会职业岗位的需求有什么，根据自身兴趣、能力以及所学专业等方面对自身职业生涯进行分析，明确自身就业方向后，进行规划，才能够提高自身的执行力。脚踏实地，按自身条件对自己进行职业规划，对下一步发展展开具体部署，按照部署一步步去完成计划中的目标，不断完善自身职业生涯规划，为下一步的规划做好基础。
五、建议
1.注重专业知识的学习
对于财会类的岗位而言，专业性很重要，也就意味着学生要注重专业知识的学习，以及实践课程，要注重书本与实践的融会贯通。有目的的学习比盲目涉猎多种专业要有效的多。在学校时可以多学习一些相关专业的技能以及专业有关的技能证书，学习熟练运用相关计算机上的软件等，都是为将来的工作做好准备。
2.选择适合自己的岗位
对于选择的就业岗位，要从多个方向考量，对所选专业抱有热情很重要，选择力所能及且适合自己的专业对于未来进入职场有很大的帮助。并努力学习相关知识，力争让自己适合工作。在职场，人需要不断学习，社会上没有最好只有更好，这样才不会被社会淘汰。在努力提升自己的同时，还要关注社会情况，努力积攒社会经验，能够合理运用自己的资源也是一种优势。
3.正确定位自身价值
在选择岗位时，正确看待自己的价值，不能好高骛远，作为初入职场的新人，一味设想高工资，低难度，好上手的岗位是不切实际的，应努力提升实践经验，再慢慢向自己的目标靠近。
参考文献：
[1]周田田.财务机器人“革命”下财会专业学生就业探析[J].商业文化，2021（01）：142-143.
[2]白东焕.浅谈人工智能时代财会专业大学生面临的就业危机与对策[J].中国管理信息化，2020，23（20）：228-229.
[3]许晓辉.财会专业大学生就业与培养模式[J].人才资源开发，2020（14）：47-48.
（作者单位：同济大学浙江学院会计系）