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市场经济的发展不断推动社会组织的分化、分工与重组,事业单位分类改革正是在现代社会的这种客观发展需求下发生的。笔者首先梳理了事业单位改革由"财政减负"到"组织重构"的路径转换,进而在具体考察生产经营类、行政执行类和社会公益类事业单位改制情况的基础上,从组织结构和运行机制重构的视角对各类单位组织进行分类规划。