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提高经济效益是农业银行商业化经营的首选目标,科学而合理的人事机构管理制度对增强经营活力,提高经营效益关系极大。随着政策性业务的划出,信用社即将脱钩,农业银行特别是经济欠发达地区的农业银行经营活力不足,经营效益低下的深层次原因进一步暴露出来,从企业制度方面看,主要是经营机制不活、组织机构不合理、人事管理