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自1999年高校大幅扩招以来，大学生就业形势逐渐偏紧。其中女大学生就业状况尤其不容乐观，女大学生就业难已经成为了一个不争的事实，也成为关系到社会与国家发展的一个重要问题。关于“女大学生就业难”现象，国内大多数学者归因于“性别歧视”。从经济理性的原则出发，“女大学生就业难”的最根本原因并不在男女性别差异本身，而是由于男、女大学生属于不同的两种劳动力商品所导致的，通过“纺锤体”图形解释了女大学生就业难的根本原因，以及用人单位与女大学生之间关于“性别歧视”的争论。