之一:怎样设计厂徽
　　
　　厂徽是专门设计和制作的关于企业标志的符号和徽章。厂徽是企业的象征,是企业文化的一种具体反映。一般说来,厂徽的价值主要表现在三个方面。一是具有实用性。有的厂徽与新产品商标一致,起到了产品标志的作用;有的将厂徽印制在企业公共器具上,体现了归属权。此外,职工佩戴厂徽出入厂区,有助于检查管理。二是具有激励性。对于成功的企业来说,厂徽会给职工带来荣誉感、自豪感,从而增强企业的凝聚力、向心力。三是具有公关性。不少企业制作带有厂徽的纪念物品,用于公共关系事务中。这样做,可以扩大企业的影响。厂徽的制作大致有文字与图案两种形式。文字形式是用汉字、现代汉语、拼音文字或企业名称的拼音字头表示,印制在器物上用作标记或佩戴。图案形式一般有三种形式:一是将具有特殊风格的企业建筑物或产品设计成简明的几何图形;二是将体现企业精神和企业意志的事物设计成一定图形;三是将企业所处的特殊环境设计为具有象征意义的图案。设计和制作厂徽时应注意五个问题:一是将设计和制作厂徽作为一种文化工作去积极对待;二是把设计过程作为启迪企业精神的过程;三是集中群众的智慧;四是获得职工的认同;五是本着简便、易懂、节约的精神进行。
　　
　　之二:怎样制定厂训
　　
　　所谓厂训,是指企业的训示或训词。“训”含有匡正和导向的意思,即纠正过失、引向正确。制定厂训时,必须符合企业生产经营的实际,体现企业精神,并被绝大多数职工群众所认同和信奉。厂训的特点主要表现在四个方面。一是具有针对性。特别是应当针对企业现实中存在的和经常发生的问题,提出建设性的信条,要为解决问题而训。二是具有权威性。厂训是全体职工意志的体现,代表着职工现实和长远的根本利益,应当具有雄厚的群众基础。厂训一旦发出,必须认真贯彻执行。如果训而不行,就失去了厂训的意义。三是具有严肃性。制定厂训必须在调查研究的基础上进行,做到有根有据,并且抓住关键性、导向性的问题予以匡正。四是具有一定的稳定性。在一个时期内,对厂训要奉行不渝,直到企业形成良好的风气、养成良好的习惯。
　　
　　之三:怎样编写厂志
　　
　　厂志是关于企业现实状况及其沿革变迁的记载。撰写厂志是企业文化建设的内容之一,具有十分重要的意义。主要体现在三个方面:一是弄清企业的现实状况,对企业的家底心中有数,为制定企业发展计划提供依据;二是发现企业本身的优势与劣势,以便更好地推动企业发展;三是适应企业文化建设的需要,将厂志作为一笔文化财富留给后人、启迪来者。在撰写厂志时,应注意六个问题:一要以企业现状为主,简略陈述历史发展;二要横排竖写,将企业现状并列分为若干方面的内容,对每一方面的内容从历史发展的纵向上写起,重点写现实状况;三要正视现实,尊重历史,实事求是;四要客观记载,一般不进行评价;五要采用陈述式语言,重在写实性;六要突出重点,力戒繁冗。
　　
　　之四:怎样创作厂歌
　　
　　厂歌是指启迪颂扬企业精神并体现企业特点的歌曲,是企业文化的表现形式之一。常言说:“诗言志,歌咏言。”谱写厂歌的目的就在于启迪企业精神,鼓舞职工士气,增强凝聚力和向心力。厂歌是一种听觉文化,要通过咏唱来陶冶职工情操、振奋职工精神。厂歌有四个特点:一是歌词简短,便于记忆;二是旋律激越,催人奋进;三是体现企业特色,引起职工共鸣;四是既表现时代精神,又有理想主义色彩。谱写厂歌时应注意四个问题:一要把谱写过程作为一项文化工作去认真对待,重点放在突出企业精神上;二要开展厂歌征集活动,厂歌是集体智慧的体现,必须征求职工的意见;三是厂歌要被广大职工所认同,确定厂歌应通过一定的民主程序;四是保持相对的稳定性,不宜随意修改歌词和旋律。厂歌确定之后,应组织职工在各种场合经常咏唱,使其充分发挥文化效益。
　　
　　之五:怎样设计厂旗
　　
　　厂旗是指以旗帜为表现形式的具有企业象征意义的一种企业标志。设计、制作和使用厂旗是一种文化现象。厂旗形状各异,有方形、矩形、梯形、三角形等。厂旗色彩不一,有单色彩和多色彩两种。此外,厂旗上一般还绘制有某种图案。厂旗的形状、色彩、图案都具有显示企业特色的象征意义,并在幅面比例和图案造型上有着严格的数据规定,以示厂旗的严肃性、庄重性和规范性。设计制作厂旗要从企业实际出发,准确体现企业特色。同时,要把设计制作过程作为一项文化活动来认真进行。可以在全体职工中开展征集厂旗图案的活动,以此进行爱厂教育,引导职工树立企业荣誉感和自豪感,增强企业凝聚力。确定厂旗要经过一定的民主程序,被全体职工所认同,并举行升旗仪式。厂旗是企业的代表,必须爱护它、尊重它。厂旗确定后,在使用中要注意严肃性、教育性和实效性,力戒滥用。厂旗一般竖立在企业门口或厂区内群众活动集中的场地,也可以悬挂在会客室、会议室、办公室,以示庄重。在有社会性群众集会时,一般都使用厂旗,以示企业群体标志。合理使用厂旗,可以有效地激发职工爱厂热情、培养集体主义精神,并促进生产经营活动的顺利开展。
　　
　　之六:怎样设计厂服
　　
　　厂服是指企业职工的服饰。服饰本来是一种人类文明进步的产物,它既有实用价值,又有文化价值。不同时代、不同民族的服饰具有各自鲜明独特的色彩和内容。企业服饰是企业文化的内容之一,并早已被许多企业重视和实践。诸如,医疗卫生行业职工的服饰、民航运输行业职工的服饰、邮电行业职工的服饰等就各具特色,从一个侧面显示着行业美,甚至被人们称为“白衣战士”、“空中小姐”、“绿色邮电”等。这些行业的职工大都对厂服有一种美的感受,厂服的规范在某种程度上可以促使职工热爱自己的本职工作、做好自己的本职工作。随着企业的发展和生活水平的提高,企业的服饰文化建设将会逐步得到人们的重视。开展企业服饰文化建设应注意四个问题:一要从企业需要和职工意愿出发,以促进企业生产经营为目的;二要本着大方、庄重、朴实、得体、实用的原则进行;三要做到企业服饰美与企业环境美的有机统一,决不能割裂开来;四要在进行服饰文化建设的同时,注重心灵美、语言美的建设。
　　
　　之七:怎样撰写厂史
　　
　　厂史是关于企业沿革变迁的记载,反映了企业以往发展变化的痕迹。撰写厂史是建设企业文化的需要,对于企业当前和今后的发展具有四个方面的重要意义:一是撰写厂史可以总结企业的经验教训,找出规律性的东西,为当前和今后提供历史借鉴;二是通过讲厂史,可以对职工开展思想政治教育,增进职工对企业的了解;三是通过厂史教育,能够极大地增强企业的凝聚力,使职工热爱企业、关心企业,为企业的发展与繁荣贡献力量;四是撰写厂史是企业文化的组成部分,每一个企业都必须将这一宝贵的精神财富和文化财富保存下来并推动企业继续发展。撰写厂史时,应注意六个问题:一是尊重历史,实事求是地撰写,体现企业的本来面目;二是要注意总结历史的经验教训,寻求其规律性,不能就事论事,写成流水账;三是对于企业生产经营中的重要问题、重要人物、重要事件,应在陈述事实的基础上予以历史的评价;四是采用一般编年史的写作体例,按时间顺序写出不同的发展阶段;五是提纲挈领、纲举目张,力戒堆积材料、繁杂冗长;六是一般采用陈述式、论断式的语言,强调写实性。
　　
　　之八:怎样举办厂庆
　　
　　厂庆是指纪念企业建立日的庆典活动。企业一般将企业建立的日子确定为厂庆日,并举办某些庆祝活动。确定厂庆日和举办厂庆活动是一种文化现象,其目的在于激发职工的荣誉感和自豪感、增强企业的凝聚力和向心力,以促进企业生产经营活动的开展。厂庆活动周期一般为一年,并有小庆、中庆、大庆之分:每年一度的厂庆为小庆;五年一度的厂庆为中庆;十年一度的厂庆为大庆。庆祝活动的规模、内容,因小、中、大庆不同而有所区别。庆祝活动要从企业实际需要、职工群众意愿和庆祝效果出发,力戒形式主义和铺张浪费,否则将适得其反。厂庆的具体方式很多,如生产经营经验交流、学术报告、科学报告、工作总结、表彰先进集体和个人、听取咨询、征求意见、联谊活动、文体活动、邀请离退休干部职工座谈等。除此之外,还可以邀请国内外企业厂家、顾客来厂,举办订货会,开展公共关系交往,扩大企业的声誉和影响。有的企业还在厂庆前后开展爱厂日、爱厂周、爱厂月活动,一般是组织职工进行建厂义务劳动、开展卫生大扫除、植树种花美化厂区环境等。总之,举办厂庆活动要有实际意义,要讲究实际效果,以有力地推动企业的精神文明建设和物质文明建设。