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我国人力资源与劳动工资的关系在总体上是比较和谐的,但是市场经济在不断发展的同时,劳资关系也变得越来越复杂,劳动用工方式的多样化导致劳资关系呈现多元化的形式,这样也就增加了劳资纠纷现象的发生,不利于企业的发展,构建和谐的人力资源与劳动工资的关系非常必要。
人力资源与劳动工资和谐关系的建设及现实意义
【摘 要】
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我国人力资源与劳动工资的关系在总体上是比较和谐的,但是市场经济在不断发展的同时,劳资关系也变得越来越复杂,劳动用工方式的多样化导致劳资关系呈现多元化的形式,这样也就
【机 构】
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广州华夏职业学院,河南工业大学
【出 处】
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住宅与房地产
【发表日期】
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2015年22期
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