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改革开放以来,中国的乡镇企业成为带动我国农村工业化与现代化的一支重要力量,但我们很少从文化基础上去审视中国乡镇企业的意义.本文旨在通过乡镇企业中普遍存在的文化冲突,提出乡镇企业文化创新的命题,从理论上阐明乡镇企业的文化使命,而企业文化的建设是协调乡镇企业文化冲突并规约其发展的文化方向的重要途径.