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人才是企业发展的核心要素,稳定的团队对企业的持续发展具有重要的作用.建筑企业因其流动性特征,人才流失现象时有发生,只有通过制度、环境、待遇、文化和情感等多种办法建立和完善一套科学的人才机制,才能建设一支稳定的员工队伍,形成企业持续发展的动力.
建筑企业如何留住人才
【摘 要】
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人才是企业发展的核心要素,稳定的团队对企业的持续发展具有重要的作用.建筑企业因其流动性特征,人才流失现象时有发生,只有通过制度、环境、待遇、文化和情感等多种办法建立
【机 构】
：
中铁十四局集团第一工程发展有限公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2020年1期
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