优质护理产科护士排班模式分析

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目的:探讨主管护士排班模式在提高基层二级医院产科护理管理质量中的作用分析.方法:将2017年2月至7月实行主管护士排班模式,与2016年2月至7月的责任制护士排班模式进行病人满意度,护士满意度,护理质量的比较.结果:主管护士排班模式与责任护士排班模式比较:护士满意度明显增高(P<0.01),护理质量增高(P0.05).结论:在基层的二级医院主管护士排班模式在同等条件下,能提高护士的满意度及护理质量,是比较适用的排班模式.
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