一位公务员朋友常常自叹，不知道为什么，总是找不到职业存在感。
　　世上有四种人：一是没你不行，二是有你更好，三是有你没你都行，四是没你更好。“只有别人觉得‘没你不行’‘有你更好’时，你才会因为‘被需要’而获得存在感。”心理学大师乔纳森说。
　　可怎样才能找到“被需要”的存在感呢？
　　2015年4月5日，清明节，敬宗祭祖。
　　94岁的何赛玉则不是，她带着儿子、孙子、重孙，拜的却是外乡人谷文昌。
　　60多年前，福建省东山县山口村是远近闻名的“乞丐村”，何赛玉一家每年都会外出要饭，其多位亲人因此而饿死在路上。
　　“如果没有谷文昌，我家还在要饭。我家没有祖坟，谷公就是我家的祖。”何赛玉红着眼说。
　　不只何赛玉一家如此——从1987年谷文昌的骨灰迁到东山，“先祭谷公，后祭祖宗”就在这里相沿成习。
　　1950年，谷文昌随部队南下，解放了东山，后留在东山，当上了县委书记。
　　东山老百姓分了地，但没一点高兴劲：“种不出粮食，分地又有什么用？”
　　一年里，6级以上大风天占了一半;百年间，风沙不断侵袭，7个蔡姓村，被埋得只剩4个。
　　“十年内全面实现绿化，根本解决风沙灾害。”谷文昌立下誓言。
　　“这沙灾，连神仙都治不好。”很多人不信。
　　“不治服风沙，就让风沙把我埋掉。”谷文昌声音铿锵有力。
　　十年摸爬滚打，谷文昌带领全县干部，竟真把“神仙都治不好”的风沙治好了。
　　“先祭谷公，后祭祖宗”——于是谷文昌获得了这样的存在感。
　　公务员要想获得“被需要”的存在感，就要像谷文昌一样，把群众的需要当作工作的第一选择，把群众需要的事变成自己喜欢的事去做——这就是习近平总书记强调的，让人民群众有更多获得感。
　　群众有了获得感，你才能因为群众和组织的赞誉而获得存在感。
　　“把群众需要的事变成自己喜欢的事，这太难了，工作不是我的爱好。”朋友说。
　　我懂他的意思——我们一生都在做两种事，一种是喜欢做的，一种是需要做的。做喜欢的事我们激情百倍，而对需要做的事常会敷衍了事。
　　我给朋友讲了一个故事——
　　一位木匠有一天对两个徒弟说，你们进行一场比赛，谁赢了我就把最后的绝技传给他。
　　比赛的内容，是做1000把一样的椅子。
　　第一天，他们都做了5把;第二天，他们又都做了5把。第三天，第四天……
　　终于，大徒弟受不了了。每天不断地重复让他厌烦，最后他放弃了。
　　二徒弟却坚持了下来，师傅问他为什么能坚持。
　　二徒弟说：“我每做一把椅子，都会总结一下技巧，于是做下一把椅子时便有所进步。越有进步，我就越来劲，慢慢地，我就把做椅子当成了爱好。”
　　是的，工作，是可以变成爱好的。
　　当我们不了解一个领域时，对其难有特别的感觉。但掌握的东西比别人多一点时，就会发现有点想研究这个领域了。当我们成为这个领域的专家时，就很愿意从事这个领域了。
　　“面对你需要做的事，先忘了喜欢不喜欢，然后尽力做到最好。当你一次次做得很优秀时，心态就会发生变化。”我对朋友说。
　　当优秀变成习惯时，你就会喜欢上这个工作。
　　到了那一天，别人再问“你幸福吗”时，你会回答：“我很幸福。”
　　我想起乔纳森的另外一句话：“只有当一个人感受到自己的存在对于他人的意义，他才会觉得幸福。”
　　对公务员来说，被人民需要，既是存在感，也是最極致的幸福。