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服务农村社会的各类人才需要进行队伍建设和相应的非正式和正式制度安排。正式制度安排主要从农村社会服务人才的开发、选择与任用制度,培养、保留与成器制度,声誉、形象与竞争制度等方面着手。这些制度性安排的实现机制包括辩证对待农村社会正式制度和非正式制度、建立健全农村社会服务人才的保障体系、加快推进农村社会服务组织的发展规范以及不断优化农村社会服务提供的环境机制等。