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人事代理制度是医院人事管理工作的重要创新改革举措，在我国继续大力实施新一轮改革的历史条件下，研究人事代理在医院人事管理中的应用，不仅有利于推动医院人事管理工作创新，而且也有利于提升医院医疗业绩。本文探索了人事代理在医院人事管理中的应用问题，首先分析了人事代理在医院人事管理中的作用、意义和优势，然后分析了人事代理在医院人事管理中的运用情况和存在的问题，最后就如何加强人事代理在医院人事管理中的应用提出优化策略。