论文部分内容阅读
为进一步深化医疗卫生体制改革，切实满足人民群众健康需求的要求．使医院能够在新形势下，化解好医院内外的各种矛盾．坚持以病人为中心，构建和谐医患关系，更好地为病人服务．就必须在医院的软硬件建设上有所提高和创新，增强竞争力。笔者认为提高医院核心竞争力的关键在于构建和谐的医院文化。
以和谐文化打造医院核心竞争力 推动医院持续健康发展
【摘 要】
：
为进一步深化医疗卫生体制改革，切实满足人民群众健康需求的要求．使医院能够在新形势下，化解好医院内外的各种矛盾．坚持以病人为中心，构建和谐医患关系，更好地为病人服务．就必须在医
【机 构】
：
四川大学华西医院
【出 处】
：
中国医院管理
【发表日期】
：
2007年10期
其他文献
学校抓校园文化建设，首先要抓以教学班为单位的班级文化建设。班级文化建设是校园文化的基础工程。一个班级的环境净化、善化程度如何，直接反映该班学生的精神面貌。让每一个学
所谓“差生”是指那些体质，身体素质和体育运动技能水平等低于一些学生，连及格标准也难以达到者。这些学生主要表现为自身的协调能力和模仿能力较差。平时体育教学中发现，学生运
文章从无人售票车不找零的话题谈起，指出格式合同的出现，既是社会经济发展的必然产物，更有法理上的价值，也与我国崇尚的“效率优先，兼顾公平”社会观念相吻合，并从多角度进行了论述
在医疗市场竞争下加强医疗质量的管理和控制，最大限度地满足患者的需求，已成为医院改革发展中的焦点问题。通过对知识管理的研究，探索其在医院业务中运用的条件、模式选择及策略
会计造假直接导致了会计信息失真，使会计信息不能完整、准确地反映真实的会计对象，它不仅严重危害宏观的经济运行秩序，影响经济预测和决策，而且直接威胁了企业的生存和发展，不能为
传统旅游给西藏脆弱的生态环境带来了一系列问题与挑战,只有逐步改变传统的旅游方式与理念,实现从传统旅游向生态旅游的转化,才能有效化解这些问题,这也是实现西藏旅游业可持
青海阿柔部落由于环境、历史的原因直至民主改革前还保留着比较完整的部落制结构,血缘关系浓厚。阿柔部落经过几千年的迁徙和发展演变,由最初的氏族部落发展为后来青海地区著