【摘 要】
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文章分析了国有企业激励机制存在的主要问题及其原因,结合中国电信龙岩分公司"内部团队创业"和"农村经营承包"的新型激励机制,分析此激励机制得于成功的原因,并提出国有企业
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文章分析了国有企业激励机制存在的主要问题及其原因,结合中国电信龙岩分公司"内部团队创业"和"农村经营承包"的新型激励机制,分析此激励机制得于成功的原因,并提出国有企业创新员工激励机制的对策。
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