论文部分内容阅读
人事档案作为事业单位选拔人才提供者重要的信息与依据。随着现代社会的迅速发展,事业单位也不断进行改革与发展,人事档案管理问题层出不穷,传统的人事档案管理模式与工作方式相比于现代化信息化的新兴管理模式较为落后。大力宣传人事档案管理工作的重要性、加强档案管理人员培训与管理队伍的建设、完善管理制度、利用信息化技术简历公正开放式的人事档案管理模式,将人事档案管理水平从根本上提升,这些任务已经成为事业单位必须高度重视的且需要稳步实施的一个大任务。