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如何有效的管理和集成利用组织中的知识资源是在知识经济背景下中国企业知识集成实践过程中亟待解决的关键问题之一。从组织氛围的角度出发,分析组织氛围在吸收能力与知识集成之间关系的调节作用。利用北京等五个地区183份问卷调研样本数据,采用多层线性回归的方法对研究假设进行验证。研究结果表明：吸收能力对知识集成具有显著的正向影响;组织氛围正向调节吸收能力与知识集成之间的关系。